Le principali diplomazie cercano di dare risposte – anche sul piano organizzativo – alle sfide della contemporaneita’.
La riforma in corso della Farnesina ne costituisce un esempio.
Le principali issues hanno carattere transnazionale; le minacce hanno origine da entita’ non statuali. Le competenze per affrontarle sono necessariamente trasversali e presuppongono la capacita’ di comunicazioni sempre piu’ fluide ed integrate tra vari dipartimenti.
Foreign Policy ha un interessante articolo sull’attuale momento del Dipartimento di Stato.
Basso morale; scarse risorse; erosione di competenze da parte del Pentagono; proliferazione di Inviati Speciali.Queste sono solo alcune delle criticita’ che ne condizionano l’azione.
La rivista indica nello snellimento della struttura (streamlining) una prima risposta sul piano organizzativo.
Ma soprattutto sollecita una “rivoluzione culturale” del ruolo di Foggy Bottom e della sua capacita’ di rispondere alle sfide del momento.
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